區(qū)統(tǒng)計(jì)局強(qiáng)化勞資報(bào)表審核 4562750

????為切實(shí)做好勞動(dòng)工資季報(bào)工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)質(zhì)量，力爭(zhēng)獲取全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局從四方面入手確保二季度勞動(dòng)工資季報(bào)工作圓滿完成。

????提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要求局內(nèi)專業(yè)人員要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)基礎(chǔ)，重視統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)與企業(yè)報(bào)表情況相結(jié)合，把勞動(dòng)工資報(bào)表制度中的指標(biāo)、口徑、行業(yè)分類、邏輯關(guān)系等吃透、吃準(zhǔn)，要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)工作水平。

????夯實(shí)基礎(chǔ)，建立臺(tái)帳。設(shè)置“統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳”是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、提升基層統(tǒng)計(jì)工作水平、保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的有力保障。嚴(yán)格規(guī)范基層單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)行為，要求企業(yè)建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)“數(shù)出有據(jù)、有據(jù)可查”，為勞動(dòng)工資上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠提供支撐。

????強(qiáng)化溝通，注重效果。勞動(dòng)工資報(bào)表涉及多個(gè)專業(yè)，勞資專業(yè)人員積極與其他專業(yè)人員做好溝通協(xié)調(diào)工作，同時(shí)及時(shí)查詢調(diào)查單位上報(bào)進(jìn)度情況，對(duì)未填報(bào)企業(yè)進(jìn)行催報(bào)，充分利用QQ、電話、遠(yuǎn)程協(xié)助等方式對(duì)企業(yè)填報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)時(shí)解答，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

????應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，加強(qiáng)審核。為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，局內(nèi)專業(yè)人員進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)勞資報(bào)表的審核力度，加強(qiáng)平臺(tái)審核與人工審核相結(jié)合，對(duì)期末人數(shù)、平均工資、工資總額等核心指標(biāo)變動(dòng)異常的數(shù)據(jù)，逐個(gè)查明原因，要求企業(yè)上報(bào)錯(cuò)誤說(shuō)明必須詳實(shí)準(zhǔn)確，保證勞動(dòng)工資報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。