大渡口：高質(zhì)量推動醫(yī)療人才隊伍建設(shè) 10715544

8月16日，區(qū)婦幼保健院開展醫(yī)師宣誓活動 鐘戈 攝

8月13日，區(qū)人民醫(yī)院開展急救技能操作比賽 張永香 攝

“過去有個頭疼腦熱、或者大小疾病，都得到大醫(yī)院去拿藥，浪費時間、花費又高，全家還跟著受罪?，F(xiàn)在村衛(wèi)生院就能辦到，真是太方便了！”近日，跳磴鎮(zhèn)居民楊壽松高興地說。

楊壽松今年69歲，兒女都在外地工作，平日只有他和老伴在家。日常拿藥，需要從跳磴鎮(zhèn)乘坐一個小時的公交車到大醫(yī)院，來回的路程讓老兩口倍感疲累。

2023年8月，區(qū)人民醫(yī)院綜合內(nèi)科及老年病科醫(yī)師張智豪通過參加“縣聘鄉(xiāng)用”項目下沉到跳磴鎮(zhèn)衛(wèi)生院，他利用自己的專業(yè)技術(shù)特長，在衛(wèi)生院服務(wù)期間，定期組織醫(yī)生培訓(xùn)，為大家講解基礎(chǔ)醫(yī)療與常見疾病相關(guān)知識，以及藥物的使用方法。

除此之外，張智豪還負責(zé)跳磴鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科方面的疾病治療、查房、門診等工作?！暗交鶎有l(wèi)生院，不僅要看好一個患者，更要為當?shù)嘏囵B(yǎng)一批?？迫瞬?，使患者相信基層醫(yī)療機構(gòu)?！睆堉呛栏嬖V記者，希望通過一批又一批人的努力，切實提高基層醫(yī)療服務(wù)水平。

這是我區(qū)創(chuàng)新人才使用機制的一個縮影。“近年來，我們通過深入推進‘縣聘鄉(xiāng)用’工作，建立上級醫(yī)院下派服務(wù)和下級醫(yī)院上派掛職的‘雙向互動’人才培養(yǎng)機制，既能緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏高層次人才的問題，也可通過‘傳幫帶’提升本土醫(yī)生的水平?！眳^(qū)衛(wèi)健委相關(guān)負責(zé)人介紹。

近兩年來，我區(qū)選派7名區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)骨干到基層服務(wù)，他們在各自的崗位上起到了很好的“傳幫帶”作用，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療水平。同時，上派4名同志到上級醫(yī)院掛職或擔(dān)任業(yè)務(wù)副院長，下派2名同志到跳磴鎮(zhèn)衛(wèi)生院、春暉路街道衛(wèi)生服務(wù)中心，擔(dān)任院長或中心主任助理，打破了區(qū)級醫(yī)院與基層衛(wèi)生院交流瓶頸。

此外，區(qū)衛(wèi)健委推出一系列加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的舉措，從“引才”“用才”“選才”“育才”等，全力助推我區(qū)醫(yī)療水平高質(zhì)量發(fā)展。在人才引進方面，區(qū)衛(wèi)健委緊扣“一院一特色專科”建設(shè)，優(yōu)化《大渡口區(qū)衛(wèi)生人才引進培育實施細則》，兌現(xiàn)人才補貼38.68萬元。同時，2023-2024年，通過考核招聘、公招、優(yōu)招、人才引進等多種渠道招聘57名衛(wèi)生技術(shù)人才，構(gòu)建完善“引才、育才、留才”制度，首次引進博士2名、碩士26名，培養(yǎng)正高2名，副高12名，首次獲評重慶市名中醫(yī)3名。

與此同時，區(qū)衛(wèi)健委結(jié)合“5.12”護士節(jié)、“8.19”醫(yī)師節(jié)等主題，積極開展典型選樹活動，為廣大醫(yī)療干部職工樹榜樣、立標桿。2023年，我區(qū)共獲“重慶好醫(yī)生、重慶好護士”1人、重慶市區(qū)縣醫(yī)學(xué)頭雁人才表彰3人、重慶市優(yōu)秀基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才表彰2人、重慶市“杰出護理工作者”表彰1人、重慶市衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進個人表彰3人、重慶市衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體表彰2個。

醫(yī)生是構(gòu)筑“全民健康”的最基礎(chǔ)力量，是基層百姓健康的“守門人”。2023年，我區(qū)通過制定《重慶市大渡口區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引培育實施計劃》的方式，選派50名優(yōu)秀中青年衛(wèi)生技術(shù)骨干到市內(nèi)外三甲醫(yī)院進修，并組織14名干部職工參加上級調(diào)訓(xùn)，積極開展本系統(tǒng)黨組織書記、黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班，全力打造一支素質(zhì)高、能力優(yōu)的衛(wèi)生健康人才隊伍。

下一步，我區(qū)將加快對接新橋醫(yī)院，爭取全職引進醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才5人、行業(yè)頂尖人才2名、博士10名、專家團隊1-3個，并擇優(yōu)選送新橋醫(yī)院進修。同時，完善衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引育實施細則，引進碩士10-20名，遴選培養(yǎng)中青年醫(yī)學(xué)高端人才2名、優(yōu)秀基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2名、區(qū)縣頭雁人才3名、好醫(yī)生好護士1名。通過公招、優(yōu)招、遴選等方式招錄56名衛(wèi)生技術(shù)人才，積極爭取與重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校、三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校等共建衛(wèi)生人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地，為醫(yī)療人才隊伍建設(shè)貢獻強大力量。（全媒體記者 胡洋）