新規(guī)出臺(tái)！找工作有這些新變化 10726552

為切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦近日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》，聚焦當(dāng)前存在的虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問(wèn)題，針對(duì)性提出一系列新舉措。新規(guī)出臺(tái)對(duì)求職者有何影響？未來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)找工作將有哪些新變化？

變化一：切實(shí)保障招聘信息真實(shí)、合法

線上投簡(jiǎn)歷、線下跑招聘，不時(shí)還看看直播帶崗……面對(duì)各類(lèi)崗位信息，求職者最擔(dān)心碰上“李鬼”公司、皮包公司、虛假招聘。各地人社部門(mén)將嚴(yán)格招聘信息管理，督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)招聘信息審核責(zé)任，規(guī)范審核流程，加強(qiáng)審核人員管理，切實(shí)保障招聘信息真實(shí)、合法。

對(duì)近年來(lái)興起的直播帶崗、零工平臺(tái)線上招聘等，通知強(qiáng)調(diào)規(guī)范管理，依法打擊服務(wù)過(guò)程中虛假招聘等違法違規(guī)行為；對(duì)發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等違規(guī)行為，人社部門(mén)會(huì)同網(wǎng)信等部門(mén)進(jìn)行依法處置。

變化二：強(qiáng)化求職者個(gè)人信息保護(hù)

求職簡(jiǎn)歷被倒賣(mài)、投簡(jiǎn)歷后屢遭陌生來(lái)電騷擾，也是求職者面臨的一大痛點(diǎn)。為此，通知要求強(qiáng)化個(gè)人信息保護(hù)，有效防范泄密、泄露求職者個(gè)人信息等事件發(fā)生。各地人社部門(mén)將督導(dǎo)大型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)完善技防、人防、制防一體化信息保護(hù)措施，引導(dǎo)接入國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)平臺(tái)，為用戶提供安全、便捷的非明文身份登記和核驗(yàn)服務(wù)。

變化三：加大就業(yè)歧視監(jiān)管和懲處力度

就業(yè)歧視問(wèn)題，困擾了不少求職者。對(duì)這一既傷害求職者信心、又有損就業(yè)公平的行為，通知明確要求加強(qiáng)監(jiān)管。

按照通知，各地人社部門(mén)一方面將完善招聘信息管理制度，防止用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面歧視性?xún)?nèi)容的招聘信息；另一方面將加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)就業(yè)歧視有關(guān)關(guān)鍵詞開(kāi)展線上監(jiān)測(cè)。對(duì)發(fā)布含有歧視性?xún)?nèi)容招聘信息的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通知強(qiáng)調(diào)加大懲處力度，情節(jié)嚴(yán)重的依法吊銷(xiāo)其人力資源服務(wù)許可證。

變化四：進(jìn)一步規(guī)范招聘市場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)

近兩年，一些收費(fèi)幾千、上萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元的“內(nèi)推”求職服務(wù)暗藏陷阱，“坑”了求職者。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，通知提出規(guī)范市場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)行為，健全人力資源服務(wù)收費(fèi)監(jiān)測(cè)機(jī)制，十分及時(shí)和必要。

通知要求，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當(dāng)利益、誘導(dǎo)個(gè)人參與貸款、以培訓(xùn)等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財(cái)物等違規(guī)行為，人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)依法查處，探索實(shí)施“一線多查”“一案多查”，健全案件移送、行刑銜接等機(jī)制，形成有力震懾。 （據(jù)新華社）